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Coordonnateur(trice) des actions culturelles et du développement de public

La Chapelle spectacles, Québec

Publié le 9 novembre 2021

À propos de l'employeur

Depuis 25 ans, La Chapelle spectacles contribue grandement à l’offre culturelle de la ville de Québec en proposant une programmation riche et diversifiée, qui rejoint un nombre impressionnant de spectateurs. Vous êtes passionné(e) par les arts de la scène et êtes une personne efficace et dynamique? Joignez notre équipe!

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste de Coordonnateur(trice) des actions culturelles et du développement de public est responsable des activités en lien avec la médiation culturelle et le développement des publics de l’organisme. De façon non exhaustive, cette personne :
• Établit la stratégie de médiation culturelle et de rayonnement de l’organisme auprès des milieux scolaire et communautaire.
• Développe et entretient des collaborations avec les partenaires du milieu.
• Définit et développe des activités de médiation et de développement de public.
• Assure une veille stratégique de l’offre culturelle et planifie les actions deux ans à l’avance.
• Rédige les demandes de subventions, ainsi que les rapports finaux de chaque projet.
• Coordonne et évalue les activités de médiation et les projets spéciaux (planification, embauche des ressources, coordination, suivi et évaluation des indicateurs de réussite).
• Participe à différents comités pour le développement de la Maison de quartier.
À la demande de la direction générale, elle effectue toutes autres tâches relatives à la gestion des opérations régulières et à la résolution de problèmes ponctuels.

  • Type d'emploi: Temps plein

• Formation en arts, médiation, communication ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine culturel;
• Fortes aptitudes en rédaction et en communication;
• Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance du milieu scolaire et communautaire, un atout;
Qualités recherchées :
• Attitude positive, proactivité, polyvalence et autonomie;
• Très bon sens de l’organisation, souci du détail et adaptabilité;
• Esprit d’équipe et de collaboration

• Poste à temps plein, 35 h / semaine
• La personne à ce poste doit être disponible selon un horaire variable et occasionnellement en soirée et la fin de semaine.
• Salaire offert : entre 17,44$ et 20,87$ / h selon l’expérience du candidat et les échelles salariales en vigueur.
• Entrée en poste : mi-décembre 2021. Contrat à durée déterminée de la mi-décembre 2021 à la mi-septembre 2022 (remplacement d’un congé de maternité). Possibilité de prolongation selon les projets en cours.

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