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Programme AGIR

AGIR – RECRUTEMENT ET FIDÉLISATION DES BÉNÉVOLES

Jeudi 5 décembre, de 12h30 à 14h, en ligne, à distance

Il est de plus en plus difficile de retenir et de recruter des bénévoles. Ce webinaire permettra de comprendre ce qui...

AGIR – METTRE EN COMMUN LES SAVOIRS ET LES RESSOURCES : LA MUTUALISATION

Mercredi 16 avril, de 10h à 14h, à Québec, Québec

Vous avez envie d’aborder autrement le développement de vos projets ou de votre organisme, de trouver des manières alternatives de combler...

AGIR – LE PLAN DE COMMUNICATION : MIEUX COMPRENDRE CHAQUE ÉTAPE POUR MIEUX SE LES APPROPRIER

Les mardis 11 et 18 mars, de 13h à 14h30, en ligne, à distance

L’élaboration d’un plan de communication détaillé permet de mieux connaître les besoins d’un organisme, de mettre en place les bonnes stratégies...

AGIR – RÈGLES DE GOUVERNANCE ET PRINCIPES DE GESTION

Jeudi 13 février, de 10h à 14h, à Québec, Québec

Être administrateur ou administratrice d'un OBNL exige une bonne connaissance de vos rôles et responsabilités en tant que membre du conseil...

AGIR – L’ART DE DYNAMISER SON MILIEU DE TRAVAIL ET D’INFLUENCER PAR SA PERSONNALITE ET SON LEADERSHIP

Jeudi 16 janvier, de 9 h à 12h, à Québec, Québec

Cet atelier de trois heures vous fera connaître les techniques qui vous aideront à améliorer votre leadership. Nous verrons les moyens pratiques...

Description

Plusieurs organismes culturels comptent sur le bénévolat pour être en mesure de réaliser leurs activités, courantes ou ponctuelles. Or, il est de plus en plus difficile de retenir les bénévoles, il y a peu de relève, sans compter que plusieurs sont vieillissants. Le recrutement et la rétention deviennent dès lors des enjeux de première importance pour assurer la pérennité d’une organisation.
 
Dans un premier temps, ce webinaire tracera un portrait du bénévolat : on relèvera des statistiques démographiques en identifiant les secteurs d’implications privilégiés et ce qui motive une personne à être bénévole. On se penchera ensuite sur le cycle du développement du bénévolat, à savoir comment planifier, recruter, orienter, superviser et reconnaître ce type de travail. Finalement, on identifiera les stratégies de recrutement, de communication et de fidélisation par type de bénévole.

But

Se doter d’un plan de recrutement et de fidélisation des bénévoles.

Objectifs pédagogiques

Formatrice / Formateur : Nancy Gagnon, consultante, formatrice et animatrice

Depuis plus de 15 ans, Nancy Gagnon s’adresse aux organismes sans but lucratif et aux coopératives afin de les doter d’outils concrets pour la pleine réalisation de leur mission. Ses services visent à rendre les organisations efficaces, dotées de cadres de gouvernance clairs et rigoureux et de pratiques reconnues pour leur efficience.
 
Elle a agi à titre de bénévole, de directrice, d’employée, de présidente et d’administratrice dans plusieurs organisations qui couvrent un large spectre de domaines : culture et communication, défense des droits, employabilité, santé et services sociaux, entrepreneuriat privé et collectif, éducation féministe, développement communautaire.
 
Sa vaste expérience l’a amenée à constater que les organismes ont besoin d’être outillés et accompagnés pour atteindre leur pleine réussite. 

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Cette formation est rendue possible grâce au financement de la Ville de Québec et du ministère de la Culture et des Communications par l'entremise de l'Entente de développement culturel dans le cadre du Programme AGIR.

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Informations : formation@culture-quebec.qc.ca – Cassis Bouthillette, adjointe à la formation