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AGIR – METTRE EN COMMUN LES SAVOIRS ET LES RESSOURCES : LA MUTUALISATION
Mercredi 16 avril, de 10h à 14h, à Québec, QuébecVous avez envie d’aborder autrement le développement de vos projets ou de votre organisme, de trouver des manières alternatives de combler...
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AGIR – RÈGLES DE GOUVERNANCE ET PRINCIPES DE GESTION
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Jeudi 16 janvier, de 9 h à 12h, à Québec, QuébecCet atelier de trois heures vous fera connaître les techniques qui vous aideront à améliorer votre leadership. Nous verrons les moyens pratiques...
- Clientèle visée : Cette formation s’adresse aux directions générales et aux responsables des bénévoles au sein des organismes culturels de la Ville de Québec dans le cadre du Programme AGIR.
- Prérequis : Avoir déjà eu une structure de bénévolat ou vouloir en créer une; Être un organisme situé sur le territoire de la Ville de Québec (priorité)
- Durée de la formation : 1,5 heures
- Formule pédagogique : Webinaire interactif basé sur la démonstration
- Mode de diffusion : En ligne en mode synchrone
- Niveau de la formation : Base
- Nombre de places disponibles : 15
- Frais d'inscription : 15 $ (taxes incluses)
- Quand : Jeudi 5 décembre, de 12h30 à 14h
Description
Plusieurs organismes culturels comptent sur le bénévolat pour être en mesure de réaliser leurs activités, courantes ou ponctuelles. Or, il est de plus en plus difficile de retenir les bénévoles, il y a peu de relève, sans compter que plusieurs sont vieillissants. Le recrutement et la rétention deviennent dès lors des enjeux de première importance pour assurer la pérennité d’une organisation.
Dans un premier temps, ce webinaire tracera un portrait du bénévolat : on relèvera des statistiques démographiques en identifiant les secteurs d’implications privilégiés et ce qui motive une personne à être bénévole. On se penchera ensuite sur le cycle du développement du bénévolat, à savoir comment planifier, recruter, orienter, superviser et reconnaître ce type de travail. Finalement, on identifiera les stratégies de recrutement, de communication et de fidélisation par type de bénévole.
But
Se doter d’un plan de recrutement et de fidélisation des bénévoles.
Objectifs pédagogiques
- Décrire le portrait du bénévolat au Québec
- Identifier le profil des bénévoles et ce qui les motive (portrait)
- Comme organisation, évaluer ses besoins en matière de bénévolat
- Nommer les stratégies de recrutement efficaces en fonction du type de bénévolat offert et du type de bénévole recherché
- Se doter d’une stratégie de fidélisation (rétention) efficace
Formatrice / Formateur : Nancy Gagnon, consultante, formatrice et animatrice
Depuis plus de 15 ans, Nancy Gagnon s’adresse aux organismes sans but lucratif et aux coopératives afin de les doter d’outils concrets pour la pleine réalisation de leur mission. Ses services visent à rendre les organisations efficaces, dotées de cadres de gouvernance clairs et rigoureux et de pratiques reconnues pour leur efficience.
Elle a agi à titre de bénévole, de directrice, d’employée, de présidente et d’administratrice dans plusieurs organisations qui couvrent un large spectre de domaines : culture et communication, défense des droits, employabilité, santé et services sociaux, entrepreneuriat privé et collectif, éducation féministe, développement communautaire.
Sa vaste expérience l’a amenée à constater que les organismes ont besoin d’être outillés et accompagnés pour atteindre leur pleine réussite.
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Cette formation est rendue possible grâce au financement de la Ville de Québec et du ministère de la Culture et des Communications par l'entremise de l'Entente de développement culturel dans le cadre du Programme AGIR.
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Informations : formation@culture-quebec.qc.ca – Cassis Bouthillette, adjointe à la formation