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Assurance collective

 

 

Il y a 30 ans, le Conseil de la culture des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches mettait en place un service d’assurance collective. Pionnier de l’assurance dans le domaine culturel, il a développé au fil des années une expertise de premier plan en la matière à l’intention des :

  • Organismes culturels du Québec
  • Organismes de concertation québécois avec membership
  • Entreprises culturelles québécoises

ASSURANCE

Vie – Médicaments – Dentaire – Soins de santé – Salaire – Assurance voyage avec assistance

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« Une assurance collective comme celle qui est offerte par le Conseil de la culture enlève un stress aux travailleurs culturels. »

 

Témoignage de Hélène Basque, travailleuse culturelle retraitée,
qui a bénéficié d’Avantage Culture comme assurée pendant près de 20 ans

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Les avantages de vous doter d’un tel service

En tant qu’employeur, les ressources humaines de votre organisation constituent votre première richesse. Un service d’assurance collective à l’intention des employés est devenu un standard économique qui facilite le recrutement et augmente le taux de rétention. En offrant ainsi de meilleures conditions de travail, vous améliorez par le fait même la stabilité et la croissance de votre organisme.

  • Un service taillé sur mesure pour le milieu culturel
  • Un programme flexible comprenant des modules optionnels
  • Des outils de gestion simples qui vous font économiser du temps
  • Un service à la fois personnalisé, attentionné et rapide qui défend la cause des assurés

Offrir la possibilité à un employé d’avoir une couverture qui le protège des aléas de la vie ajoute à la dimension humaine de votre organisation et démontre que vous vous préoccupez de son bien être.

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« Dès 2003, nous avons adhéré à votre programme d’assurance collective pour un atout inégalé : votre capacité de couvrir des OBNL avec des employés à temps partiel. »

 

Louise Boucher En tant que comité sectoriel de main-d’œuvre, le Conseil québécois des ressources humaines en culture se doit d’être un cordonnier bien chaussé. Dès 2003, nous avons adhéré à votre programme d’assurance collective pour un atout inégalé : votre capacité de couvrir des OBNL avec des employés à temps partiel. Voilà la réalité des OBNL respectée et des employeurs qui peuvent offrir des avantages sociaux sans discriminer les travailleurs à temps partiel !

Louise Boucher, directrice générale
Conseil québécois des ressources humaines en culture

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Des coûts qui défient la concurrence

Profitez de la force du réseau !

Avec l’aide de son courtier et grâce au pouvoir engendré par le nombre de personnes qui bénéficient maintenant du service, le Conseil a pu négocier des tarifs qui défient toute compétition.

  • L’effet de regroupement produit un effet à la baisse sur les coûts d’assurance
  • La stabilité du programme prévient les fluctuations et permet de budgéter en toute quiétude

Pour connaître les coûts concurrentiels associés à ce service pour votre organisme, contactez dès maintenant le gestionnaire du programme au Conseil qui se prêtera à une simulation avec vous.

AVANTAGE CULTURE… votre meilleure couverture pour dormir tranquille !

 

Réjean Carbonneau
Gestionnaire attentionné

Assurance collective AVANTAGE CULTURE
Conseil de la culture des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches 310, boulevard Langelier, bureau 120 Québec (QC) G1K 5N3
418 523-1333, poste 227
avantage.culture@culture-quebec.qc.ca

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