PERFECTIONNEMENT POUR ADMINISTRATEURS, BÉNÉVOLES ET GESTIONNAIRES
LA CULTURE DES RÉSULTATS
Pour une meilleure reddition de comptes 9 février
Si vous recevez de l’aide financière au fonctionnement du ministère de la Culture, des Communications, vous devez travailler avec les principes de la gestion axée sur les résultats qui impliquent de planifier, de rendre des comptes et de gérer les dépenses en fonction des résultats attendus.
Voici un atelier de formation qui vous permettra de mieux connaître et utiliser les outils de planification et de reddition de comptes que doivent utiliser les clients-partenaires du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine (MCCCF).
Si vous recevez de l’aide financière au fonctionnement du ministère de la Culture, des Communications, vous devez travailler avec les principes de la gestion axée sur les résultats qui impliquent de planifier, de rendre des comptes et de gérer les dépenses en fonction des résultats attendus.
Voici un atelier de formation qui vous permettra de mieux connaître et utiliser les outils de planification et de reddition de comptes que doivent utiliser les clients-partenaires du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine (MCCCF).
Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :
• Comprendre et appliquer les concepts de la gestion axée sur les résultats
• Utiliser de façon efficace les outils de planification et de reddition de comptes
• Adapter vos façons de faire à la nouvelle pratique du ministère
Formateurs : Myriam Boivin-Villeneuve et Johanne Jutras, conseillères en évaluation à la Direction de la recherche et de l’évaluation de programmes (DREP)
Où et quand ?
Le mardi, 9 février
17 h 30 à 21 h
Auberge L’Autre Jardin
365, boul. Charest Est
Québec
Formation gratuite
Durée : 3,5 heures
Collaboration : ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine
Sources de financement : ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine et Ville de Québec
Note : Un souper sera servi
PERFECTIONNEMENT POUR ADMINISTRATEURS, BÉNÉVOLES ET GESTIONNAIRES
NOUVEAU !
MOBILISER SON ÉQUIPE DE TRAVAIL
Engagement, coopération, efficacité 23 février et 2 mars
Voici un atelier qui vous aidera à développer vos habiletés à mobiliser votre équipe de travail. Grâce à une approche de gestion novatrice faisant appel à des stratégies de mobilisation adaptées aux réalités actuelles, vous pourrez rassembler l’équipe idéale, la mobiliser et la motiver, puis accroître son efficacité et son autonomie. Au cours de l’atelier, on définira les caractéristiques d’une équipe mobilisée ainsi que les besoins constituant la base de l’engagement et ce, en lien avec les différents styles de gestion. On identifiera également les étapes de développement d’une équipe et les défis qui attendent les gestionnaires.
Voici un atelier qui vous aidera à développer vos habiletés à mobiliser votre équipe de travail. Grâce à une approche de gestion novatrice faisant appel à des stratégies de mobilisation adaptées aux réalités actuelles, vous pourrez rassembler l’équipe idéale, la mobiliser et la motiver, puis accroître son efficacité et son autonomie. Au cours de l’atelier, on définira les caractéristiques d’une équipe mobilisée ainsi que les besoins constituant la base de l’engagement et ce, en lien avec les différents styles de gestion. On identifiera également les étapes de développement d’une équipe et les défis qui attendent les gestionnaires.
Au sortir de la formation, vous serez en mesure de :
• Poser un diagnostic sur la mobilisation et la performance de votre équipe
• Adopter un style de gestion qui suscite l’engagement et la collaboration
• Utiliser des stratégies permettant aux membres de votre équipe de devenir plus efficaces et plus autonomes
• Élaborer un plan d’action pour accroître rapidement la mobilisation de votre équipe
Formatrice : Lucy Bergeron, conseillère senior au Groupe Conseil CFC
Détentrice d’un baccalauréat en Sciences de l’orientation de l’Université Laval, Lucy Bergeron est conseillère senior au Groupe Conseil CFC. Avant de se joindre à la firme, madame Bergeron a œuvré comme conseillère en développement organisationnel tant dans des organisations publiques (réseau de la santé) que privées. Elle a aussi occupé des fonctions de gestion pour des firmes de services-conseils. Possédant une solide expérience en développement organisationnel, madame Bergeron accompagne les dirigeants d’organisations et leurs équipes dans la définition et l’implantation de projets de mobilisation et de concertation associés aux enjeux stratégiques de leurs unités d’affaires. Elle intervient particulièrement dans des mandats de gestion du changement, de consolidation d’équipe de travail, de diagnostic sur le fonctionnement et le climat ainsi que de développement des compétences de gestion et de coaching des gestionnaires.
Où et quand ?
Les mardis 23 février et 2 mars
18 h 30 à 21 h 30
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
Coût : 50 $ (taxes incluses)
Durée : 6 heures
Sources de financement : ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine et Ville de Québec
PERFECTIONNEMENT POUR ADMINISTRATEURS, BÉNÉVOLES ET GESTIONNAIRES
LE FINANCEMENT DES ÉVÉNEMENTS
Cibler, diversifier, vendre 20 mars
NOUVELLE DATE : 19 mars
Cet atelier permettra au participant d’examiner les enjeux actuels du financement d’un événement et la stratégie à adopter en fonction de sa spécificité. On étudiera les différentes sources de financement (commandites, subventions, revenus autonomes), ainsi que leur répartition possible dans votre budget. Une attention particulière sera portée sur le financement privé comme, par exemple, le développement de partenariats. On verra également comment rédiger des propositions de commandites attrayantes et comment « vendre » un événement aux bailleurs de fonds.
Cet atelier permettra au participant d’examiner les enjeux actuels du financement d’un événement et la stratégie à adopter en fonction de sa spécificité. On étudiera les différentes sources de financement (commandites, subventions, revenus autonomes), ainsi que leur répartition possible dans votre budget. Une attention particulière sera portée sur le financement privé comme, par exemple, le développement de partenariats. On verra également comment rédiger des propositions de commandites attrayantes et comment « vendre » un événement aux bailleurs de fonds.
À l’issue de cet atelier, comprenant un contenu théorique, un partage d’expériences vécues et des discussions, le participant sera en mesure de :
• Connaître les différentes sources de financement accessibles aux entreprises culturelles et événementielles
• Développer la capacité d’analyser la « valeur marketing » d’un événement pour créer des partenariats attrayants
• Suggérer des stratégies de financement en fonction des éléments distinctifs d’une organisation culturelle
• Développer la capacité de présenter et de vendre un événement aux bailleurs de fonds
Formateurs : Nathalie Courville, consultante et formatrice en recherche de commandite, planification stratégique, gestion de la mise en marché et marketing relationnel et David Lavoie, formateur en recherche de financement public.
Nathalie Courville œuvre depuis près de vingt-deux ans dans le milieu culturel et événementiel. À la tête de sa propre firme de communication pendant dix ans et, par la suite, en tant que directrice des communications et du marketing, elle a dirigé les campagnes de plusieurs événements tels que le Festival de théâtre des Amériques, le Festival international de Jazz de Montréal, les FrancoFolies de Montréal et le Festival Juste pour rire. Elle a également réalisé de nombreux lancements de disques, des premières et des conférences de presse pour de nombreux artistes (Francis Cabrel, Patrick Bruel, Raymond Devos, Richard Séguin, Marjo, Marie-Lise Pilote et plusieurs autres). Elle a été à la tête d’événements (La Fabuleuse Histoire d’un Royaume, le Salon des métiers d’art du Québec, le Gala de l’ADISQ et le Printemps du Québec en France), de pièces de théâtre musicales (The Phantom of the Opera, Kiss of the Spider Woman, Showboat, Le Petit Prince, Pied-de-Poule, etc.) et d’organisations culturelles (OSM, ONF, L’Équipe Spectra).
Nathalie Courville est chargée de cours au DESS en gestion des organismes culturels à HEC Montréal. Elle est également cofondatrice et présidente du conseil d’administration de l’Institut de l’événement, un collectif d’experts multidisciplinaires qui offre des programmes de formation et de perfectionnement ainsi que des outils en gestion événementielle.
Au terme d'un baccalauréat en administration des affaires à l'École des Hautes Études Commerciales, David Lavoie s'est lié d'amitié avec quelques artistes montréalais de la Pire Espèce et bientôt avec la communauté artistique élargie.
Il est cofondateur du Festival du Jamais Lu événement dédié aux jeunes dramaturges , de Carte Prem1ères abonnement coopératif regroupant plus d'une cinquantaine de spectacles au Québec et du théâtre Aux Écuries diffuseur spécialisé en théâtre émergent, dont il assure la direction générale. David Lavoie exprime par ailleurs son désir d'une société créative, enracinée dans les arts, en assurant la présidence de l'Association des compagnies de théâtre.
Les différents postes assumés en cours de carrière lui ont permis de développer une connaissance approfondie du secteur du financement public propre aux organismes culturels et des événements.
Où et quand ?
NOUVELLE DATE : le vendredi 19 mars
9 h à 17 h
Auberge L’Autre Jardin
365, boul. Charest Est
Québec
ET
Le samedi 20 mars
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
Coût : 50 $ (taxes incluses)
Durée : 7 heures
Collaboration : Institut de l’événement
Sources de financement : ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine et Ville de Québec
NOUVEAU !
ATTIRER ET FIDÉLISER VOS RESSOURCES HUMAINES
Pour la pérennité de votre organisation 4 février
Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, résultant principalement des tendances démographiques, l’attraction et la fidélisation des ressources humaines deviennent des enjeux cruciaux pour vous qui êtes gestionnaire d’un organisme culturel. La pénurie de main-d’oeuvre annoncée, sa plus grande mobilité, ses exigences grandissantes, sans parler de l’explosion des profils intergénérationnels, sont autant de défis que vous devez relever. Dorénavant, le marketing fera partie intégrante de la gestion des ressources humaines.
Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, résultant principalement des tendances démographiques, l’attraction et la fidélisation des ressources humaines deviennent des enjeux cruciaux pour vous qui êtes gestionnaire d’un organisme culturel. La pénurie de main-d’oeuvre annoncée, sa plus grande mobilité, ses exigences grandissantes, sans parler de l’explosion des profils intergénérationnels, sont autant de défis que vous devez relever. Dorénavant, le marketing fera partie intégrante de la gestion des ressources humaines.
Au sortir de l’atelier, vous pourrez :
• Avoir un portrait des nouvelles réalités du marché du travail et de ses enjeux
• Être bien outillé pour attirer et fidéliser votre main-d’œuvre
• Identifier des actions concrètes vous permettant de consolider ou d’améliorer vos pratiques d’attraction et de fidélisation des ressources humaines
• Comprendre l’importance de votre rôle dans le processus de recrutement, de sélection et de formation ainsi que dans les pratiques de rétention
Formateurs : Didier Dubois, directeur principal, HRM Group et Émilie Pelletier, associée, HRM Group
Didier Dubois a obtenu un baccalauréat en sciences économiques et sociales en France. Il possède aussi un certificat en relations industrielles de l’Université de Montréal et un baccalauréat en ressources humaines à HEC Montréal. Il est également conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il a oeuvré pendant plus de dix ans comme directeur général de centres de la petite enfance (CPE) au Québec. Il a par la suite assumé la direction générale de l’Association québécoise des CPE. Après avoir été responsable du développement organisationnel chez Adecco Canada pendant plusieurs années et chef de pratique, développement organisationnel pour un groupe de consultants en ressources humaines de Montréal, Didier Dubois a cofondé et dirige aujourd’hui HRM Group. Ce groupe-conseil en marketing des ressources humaines est spécialisé dans l’accompagnement des organisations à des fins d’amélioration de l’attraction et de la fidélisation des ressources humaines. Enfin, soulignons que Didier Dubois a enseigné dans différents cégeps ainsi qu’à l’UQAM. Il est l’auteur de plusieurs articles sur les ressources humaines et donne également des conférences à travers le Canada pour différents organismes, associations ou entreprises. Finalement, Didier Dubois est coauteur du livre Comment attirer et fidéliser des employés paru aux Éditions Transcontinental.
Emilie Pelletier est diplômée en communication de l’Université de Montréal et rédige présentement un mémoire de recherche en marketing de recrutement dans le cadre d’une maîtrise à HEC Montréal. Après avoir enseigné plusieurs années à l’étranger, Emilie Pelletier a oeuvré au sein d’une firme de recrutement de cadres de Montréal où elle a développé une expertise quant aux enjeux communicationnels spécifiques au monde du recrutement. Elle a, par la suite, cofondé HRM Group et intervient aujourd’hui auprès d’entreprises de différents secteurs à titre d’experte-conseil en communication et marketing de recrutement. Emilie Pelletier collabore avec plusieurs médias à la rédaction d’articles spécialisés en marketing des ressources humaines et est appelée à donner de nombreuses conférences sur ce sujet, à travers le Québec. Finalement, Emilie Pelletier est coauteure du livre Comment attirer et fidéliser des employés paru aux Éditions Transcontinental.
Où et quand ?
Le jeudi 4 février
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
NOUVEAU !
LE SERVICE À LA CLIENTÈLE : BIEN PLUS QU’UN « JOB », UNE FAÇON D’ÊTRE
Donner le meilleur de soi-même 2 février
Les clients, qu'ils soient des particuliers ou des entreprises, sont plus avisés que jamais. Pour les séduire, les retenir et en faire ses plus importants alliés publicitaires, il faut adopter la bonne attitude et savoir les écouter, bien les servir et être au-devant d'eux.
Par un travail individuel et en équipe, des mises en situation, des études de cas et des échanges, le participant vivra, au cours de l’atelier, l’expérience du service à la clientèle de façon dynamique. Il en sortira avec des outils concrets qu'il pourra mettre en pratique dès le lendemain.
Les clients, qu'ils soient des particuliers ou des entreprises, sont plus avisés que jamais. Pour les séduire, les retenir et en faire ses plus importants alliés publicitaires, il faut adopter la bonne attitude et savoir les écouter, bien les servir et être au-devant d'eux.
Par un travail individuel et en équipe, des mises en situation, des études de cas et des échanges, le participant vivra, au cours de l’atelier, l’expérience du service à la clientèle de façon dynamique. Il en sortira avec des outils concrets qu'il pourra mettre en pratique dès le lendemain.
Au terme de cet atelier, le participant sera en mesure de :
• Prendre conscience que le service à la clientèle est une philosophie encadrant la vie au travail
• Réaliser qu’il est responsable de la satisfaction des clients dans son aire de travail
• Développer des comportements qui rendent chaque membre d’une organisation apte à améliorer la satisfaction du client
• Savoir ce que pensent les clients et ce qui leur permet de se déclarer satisfaits ou non satisfaits
• Apprendre à désamorcer la colère des clients
• Relever le défi de la satisfaction du client en équipe
Formateur : Robert Boivin, expert en vente et en marketing et formateur, Formatout inc.
Fort de trente années d'expérience en vente et en marketing, Robert Boivin a maintes fois été invité à participer aux décisions stratégiques de grandes entreprises tant canadiennes qu'américaines. Il a remporté à plusieurs reprises le titre de meilleur vendeur pour le Canada et de meilleur représentant nord-américain parmi un groupe de 150 représentants. Robert Boivin présente des stratégies éprouvées et gagnantes allant du marketing à la vente, en passant par la mise en marché, le lancement de produits, l'administration et le service à la clientèle.
Note
Cette formation a été développée par Alain Samson, conférencier et formateur
Où et quand ?
Le mardi 2 février
9 h à 17 h
Hôtel L'Oiselière Lévis 165 A, Route du Président Kennedy (autoroute 20, sortie 325)
Lévis
NOUVEAU !
INTÉGRATION DE LA TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION AU PROCESSUS MARKETING
Le nec plus ultra du marketing 15 février
Actuellement, plusieurs organismes culturels tentent de prévenir l’impact de la récession économique sur leurs revenus autonomes et veulent s’outiller pour y faire face. Voici un séminaire qui répond à ce besoin. Il vise à rendre plus tangibles les façons d’identifier et de cibler les clientèles, de suivre et d’anticiper leur évolution à l’aide de techniques de modélisation et d’ajuster les prix grâce à une meilleure prévision des ventes, le tout à l’aide des nouvelles technologies.
Actuellement, plusieurs organismes culturels tentent de prévenir l’impact de la récession économique sur leurs revenus autonomes et veulent s’outiller pour y faire face. Voici un séminaire qui répond à ce besoin. Il vise à rendre plus tangibles les façons d’identifier et de cibler les clientèles, de suivre et d’anticiper leur évolution à l’aide de techniques de modélisation et d’ajuster les prix grâce à une meilleure prévision des ventes, le tout à l’aide des nouvelles technologies.
Au terme du séminaire, les participants seront en mesure de :
• Mieux identifier les tendances du marché et mieux cibler les activités de promotion et de diffusion
• Maximiser et harmoniser les fonctions d’un site web, d’une billetterie et d’une banque de données
• Modéliser les publics cibles afin de mieux prévoir leur fréquentation
• Faire varier les prix selon la demande en temps réel
• Utiliser les nouvelles technologies pour transformer les transactions avec le public en relations à long terme.
Formateur : Philippe Ravanas, professeur à la maîtrise au Département de gestion des arts, du spectacle et des médias du Columbia College à Chicago
Philippe Ravanas enseigne le marketing des arts, les stratégies de revenus de guichet pour les arts de la scène et le sport, la commandite culturelle et sportive ainsi que les politiques culturelles comparées. Originaire de France, Philippe Ravanas est un expert en marketing qui fait le pont, depuis près de vingt ans, entre les entreprises culturelles et le milieu académique en Europe, aux États-Unis et au Canada.
Notes :
• Afin d’être bien préparé au séminaire, les participants recevront à l’avance de la documentation par courriel.
• Sur place, les participants recevront gracieusement une copie du nouveau manuel Planification du Marketing pour les arts et la culture d’une valeur de 50 $.
Où et quand ?
Le lundi 15 février
13 h à 16 h 30
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
PARTENARIAT ET RÉSEAUTAGE
La force du groupe 25 février
Briser l’isolement, obtenir de l’aide pour résoudre des problèmes, réduire les coûts et accroître les marges de profitabilité, innover, se comparer, travailler en équipe, gagner du temps, obtenir du financement, apprendre, se développer : voilà autant de bonnes raisons pour établir des partenariats et réseauter.
Mais alors, qu’est-ce qu’un vrai partenariat, un vrai réseau et, surtout, comment créer un réseau stratégique qui soit compétitif et innovateur ? Voici un atelier où vous serez initié à une approche reconnue pour réussir vos projets de partenariat et de réseautage. Après y avoir assisté, vous pourrez mettre sur pied un réseau d’achat, de formation, de partage, d’information et de veille, d’entraide et de soutien ou encore un réseau d’influence. Vous pourrez ainsi faire avec d’autres ce qui est difficile de réaliser seul.
Briser l’isolement, obtenir de l’aide pour résoudre des problèmes, réduire les coûts et accroître les marges de profitabilité, innover, se comparer, travailler en équipe, gagner du temps, obtenir du financement, apprendre, se développer : voilà autant de bonnes raisons pour établir des partenariats et réseauter.
Mais alors, qu’est-ce qu’un vrai partenariat, un vrai réseau et, surtout, comment créer un réseau stratégique qui soit compétitif et innovateur ? Voici un atelier où vous serez initié à une approche reconnue pour réussir vos projets de partenariat et de réseautage. Après y avoir assisté, vous pourrez mettre sur pied un réseau d’achat, de formation, de partage, d’information et de veille, d’entraide et de soutien ou encore un réseau d’influence. Vous pourrez ainsi faire avec d’autres ce qui est difficile de réaliser seul.
Au terme de l’atelier, vous serez en mesure de :
• Cibler des projets à fort potentiel de réseautage et de partenariat, identifier les exigences, recruter des partenaires et organiser en réseau chaque phase d'un projet spécifique
• Comprendre la terminologie du réseautage et du partenariat
• Planifier, organiser et évaluer un projet de réseautage spécifique
• Expérimenter les outils de planification, d'organisation et de gestion d'un réseau
• Mettre sur pied des projets de réseautage et choisir judicieusement vos partenaires et gérer par consensus
• Évaluer le potentiel de réseautage de votre organisme
• Construire des liens d'affaires et conclure des ententes gagnantes de partenariat
• Classifier la complémentarité et la compatibilité des organismes et des personnes
Formateur : Denis Tremblay, président fondateur et associé principal, Alliance Management
Denis Tremblay est diplômé au 2e cycle en administration et relations industrielles de l'Université d’Ottawa et de Montréal (B.Sc.1976, M.Sc. 1978). Après plus de dix ans à oeuvrer dans des postes exécutifs au sein du secteur privé, il évolue depuis plus de vingt-cinq ans à titre de conseiller en stratégie dans les domaines de la planification stratégique, de l’innovation et du développement organisationnel dont notamment en matière de réseautage interentreprises et de partenariat d’affaires. Spécialiste de la planification stratégique, de la mise en marché collective et de l’optimisation de la chaîne de valeur par les alliances, il a dirigé dans plusieurs secteurs, dont le secteur des biotechnologies, des coopératives, des corporations professionnelles et dans le secteur agricole et agroalimentaire, d’importants projets de transfert technologique et de commercialisation multipartenaires. Sa clientèle se compose d’entreprises privées, publiques, coopératives et associatives. Denis Tremblay anime également depuis plusieurs années des sessions de formation avancée et de planification stratégique créative sur le réseautage et les alliances interentreprises.
Où et quand ?
Le jeudi 25 février
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
LES BASES DE LA GESTION COMPTABLE
Pouvoir compter sur soi 18 mars
Pour plusieurs gestionnaires, la comptabilité comporte, à différents degrés, des zones grises. On est souvent appelé à effectuer de la gestion comptable sans avoir été préalablement formé pour cela. Voici donc une formation qui développera vos compétences en la matière. Vous y acquerrez des notions de base en comptabilité (ex. : principes comptables, débit et crédit, états financiers), en immobilisations (acquisitions, capitalisation, amortissement), en contrôle interne (rapprochement bancaire, autorisation de dépenses, contrôle des revenus) et en gestion de la paie. Un volet à l’intention des OBNL et des organismes de bienfaisance abordera les notions de dons de charité et d’échanges de services.
Pour plusieurs gestionnaires, la comptabilité comporte, à différents degrés, des zones grises. On est souvent appelé à effectuer de la gestion comptable sans avoir été préalablement formé pour cela. Voici donc une formation qui développera vos compétences en la matière. Vous y acquerrez des notions de base en comptabilité (ex. : principes comptables, débit et crédit, états financiers), en immobilisations (acquisitions, capitalisation, amortissement), en contrôle interne (rapprochement bancaire, autorisation de dépenses, contrôle des revenus) et en gestion de la paie. Un volet à l’intention des OBNL et des organismes de bienfaisance abordera les notions de dons de charité et d’échanges de services.
Après avoir suivi cette formation, vous serez devenu familier avec :
• Les rouages du système comptable
• Les particularités des OBNL et des organismes de bienfaisance
Formateur : Daniel Deblois, AD HOC Formation comptable
Daniel Deblois possède un baccalauréat en sciences comptables de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Il a œuvré pendant plusieurs années au sein du mouvement Desjardins en tant que directeur de comptes, inspecteur vérificateur et directeur des services aux entreprises. Depuis 1996, il enseigne la comptabilité et la finance corporative au Cégep Limoilou. Il enseigne également la comptabilité de base, la comptabilité avancée, la comptabilité des entreprises de la construction et le démarrage d’entreprise à la Commission scolaire des Navigateurs. Spécialiste des logiciels Acomba et Simple comptable, il possède aussi sa propre entreprise de formation et est formateur agréé en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Où et quand ?
Le jeudi 18 mars
9 h à 17 h
Vieux Bureau de Poste
2172, chemin du Fleuve
Lévis (Saint-Romuald)
OUTLOOK – NIVEAU 2
Le travail d’équipe réinventé 11 février
Nul besoin de faire partie d’une méga entreprise pour avoir accès à des outils sophistiqués ! Dans cette formation, les participants seront particulièrement sensibilisés au partage d’informations avec des collègues de travail à l’interne par le biais de MS exchange. Puis, ils verront les possibilités de partage offertes sur le net avec MS Outlook, ce qui change toute la dimension du travail en équipe.
On y apprendra comment utiliser le journal pour ses suivis téléphoniques, personnaliser sa barre d’accès rapide et créer des boutons d’affichage personnalisés, s’abonner à des flux RSS, partager des informations en temps réel avec des collègues de travail, faire des télécopies Internet et beaucoup plus encore…
Nul besoin de faire partie d’une méga entreprise pour avoir accès à des outils sophistiqués ! Dans cette formation, les participants seront particulièrement sensibilisés au partage d’informations avec des collègues de travail à l’interne par le biais de MS exchange. Puis, ils verront les possibilités de partage offertes sur le net avec MS Outlook, ce qui change toute la dimension du travail en équipe.
On y apprendra comment utiliser le journal pour ses suivis téléphoniques, personnaliser sa barre d’accès rapide et créer des boutons d’affichage personnalisés, s’abonner à des flux RSS, partager des informations en temps réel avec des collègues de travail, faire des télécopies Internet et beaucoup plus encore…
Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de :
• Personnaliser son interface Outlook en fonction de ses besoins
• Maîtriser les fonctionnalités de la boîte de réception
• Configurer et gérer les fonctions avancées du calendrier
• Établir des tâches communes
• Effectuer la gestion optimisée des contacts et les partager en ligne
• Créer des espaces communs et travailler avec des collaborateurs à l’extérieur
• Utiliser le journal de façon optimale
Formateur : Patrick Gravel, artiste, consultant en communication et auteur
Patrick Gravel a évolué dans l’industrie du spectacle pendant quinze ans en tant que pianiste et organisateur de spectacles, avant de parfaire sa formation en gestion des communications internes électroniques en entreprise. Il est l’auteur du Protocole de communications qui a été cité au Bureau de la normalisation du Québec en tant que méthode totalement innovatrice pour la gestion des activités organisationnelles.
Condition préalable :
Cette formation s’adresse aux participants ayant suivi le niveau 1 (formation La gestion du temps et des priorités… avec Outlook donnée à l’automne 2008 et à l’hiver 2009) ou qui font déjà un usage régulier de la messagerie, des tâches, des contacts et des calendriers avec Outlook.
Où et quand ?
Le jeudi 11 février
8 h 30 h à 17 h
Accès Compétences (Cégep de Lévis-Lauzon)
970, de la Concorde (sortie 314, Saint-Romuald), local 142
Lévis
NOUVEAU !
CONCEVOIR ET HÉBERGER SON BLOGUE AVEC WORDPRESS La puissance de l’interaction
NOUVELLE DATE : mercredi 17 mars
Le blogue est l’une des meilleures façons de partager vos centres d’intérêts avec votre clientèle actuelle et potentielle, ou d’amorcer une discussion avec des professionnels et des experts. Quels que soient vos objectifs, le blogue est un outil de premier ordre pour vous aider à créer, partager et dialoguer.
WordPress est ce que l’on nomme communément un système de gestion de contenus. Il s’agit d’une plateforme avec laquelle vous pouvez créer votre propre blogue, lequel est muni d’une interface puissante permettant de gérer son contenu de façon autonome. De type « Open source », WordPress est à la fois élégant, léger et facile d’utilisation.
Le blogue est l’une des meilleures façons de partager vos centres d’intérêts avec votre clientèle actuelle et potentielle, ou d’amorcer une discussion avec des professionnels et des experts. Quels que soient vos objectifs, le blogue est un outil de premier ordre pour vous aider à créer, partager et dialoguer.
WordPress est ce que l’on nomme communément un système de gestion de contenus. Il s’agit d’une plateforme avec laquelle vous pouvez créer votre propre blogue, lequel est muni d’une interface puissante permettant de gérer son contenu de façon autonome. De type « Open source », WordPress est à la fois élégant, léger et facile d’utilisation.
Grâce à cette formation, vous serez en mesure de :
• Comprendre les fondements d’un blogue
• Concevoir et héberger votre blogue sous WordPress
Formateur : Étienne Salvail, consultant et formateur
Spécialiste de la commercialisation interactive depuis 1995, Étienne Salvail œuvre comme chargé de projet Internet, stratège publicitaire, spécialiste du marketing interactif et analyste Web. Il est conférencier et formateur au niveau collégial et en entreprise.
Où et quand ?
NOUVELLE DATE : Le mercredi 17 mars
8 h 30 à 16 h 30
Cégep de Sainte-Foy 2410, chemin Sainte-Foy (Local P. 418) Québec
CHANGEMENT DE FORMATEUR
LE RÉFÉRENCEMENT
Soyez les premiers 10 et 17 mars
Beaucoup d’entreprises ont investi dans un site Web et n’en tirent pas profit. Pourquoi ? Parce qu’elles sont présentes sur la toile sans être trouvées. Est-ce votre cas ? Le référencement de votre site Internet est nécessaire pour vous faire connaître au plus grand nombre d’internautes possible. Vous devez vous démarquer parmi plus de 100 millions de sites Web et accroître ainsi le retour sur votre investissement.
Beaucoup d’entreprises ont investi dans un site Web et n’en tirent pas profit. Pourquoi ? Parce qu’elles sont présentes sur la toile sans être trouvées. Est-ce votre cas ? Le référencement de votre site Internet est nécessaire pour vous faire connaître au plus grand nombre d’internautes possible. Vous devez vous démarquer parmi plus de 100 millions de sites Web et accroître ainsi le retour sur votre investissement.
Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :
• Connaître les deux formes de référencement
• Comprendre le fonctionnement d’un moteur de recherche et d’un annuaire
• Choisir les mots-clés correspondant à vos produits et services
• Optimiser chacune des pages de votre site Web
• Évaluer les freins et obstacles au référencement naturel
Formateur : Étienne Salvail, consultant et formateur (en remplacement de Abdeslam Sidhoum)
Spécialiste de la commercialisation interactive depuis 1995, Étienne Salvail œuvre comme chargé de projet Internet, stratège publicitaire, spécialiste du marketing interactif et analyste Web. Il est conférencier et formateur au niveau collégial et en entreprise.
Où et quand ?
Les mercredis 10 et 17 mars
18 h 30 à 21 h 30
Cégep de Sainte-Foy
2410, chemin Sainte-Foy
Québec
NOUVEAU !
LA DIFFUSION EN ARTS VISUELS ACTUELS
Comprendre l’échiquier 30 janvier
Cet atelier s’adresse aux artistes professionnels en arts visuels actuels
Voici un atelier qui vise à faire connaître aux artistes les divers lieux de diffusion, principalement dans la région de Québec, afin de leur permettre d’établir une stratégie de diffusion et d’en mesurer l’impact sur leur carrière.
Dans la première partie de l’atelier, les participants apprendront à mieux évaluer les opportunités et les limites de chaque type de lieu de diffusion : centres d’exposition, centres d’artistes, événements, galeries privées et bibliothèques.
Dans la seconde partie de l’atelier, on invitera des intervenants, actifs dans le milieu des arts visuels actuels à Québec, à livrer des témoignages. Il sera notamment question de certaines opportunités qui s’offrent aux artistes aux plans national et international.
Cet atelier s’adresse aux artistes professionnels en arts visuels actuels
Voici un atelier qui vise à faire connaître aux artistes les divers lieux de diffusion, principalement dans la région de Québec, afin de leur permettre d’établir une stratégie de diffusion et d’en mesurer l’impact sur leur carrière.
Dans la première partie de l’atelier, les participants apprendront à mieux évaluer les opportunités et les limites de chaque type de lieu de diffusion : centres d’exposition, centres d’artistes, événements, galeries privées et bibliothèques.
Dans la seconde partie de l’atelier, on invitera des intervenants, actifs dans le milieu des arts visuels actuels à Québec, à livrer des témoignages. Il sera notamment question de certaines opportunités qui s’offrent aux artistes aux plans national et international.
Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :
• Connaître les différents lieux et les opportunités de diffusion pour les artistes en arts visuels actuels
• Bien comprendre les possibilités et les limites de ces lieux
• Connaître quelques opportunités de diffusion aux plans national et international
• Comprendre l’importance de l’autopromotion
Intervenants : Louise Sanfaçon, directrice artistique et administrative de Engramme et Claude Bélanger, directeur général et artistique de Manifestation internationale d’art de Québec
Louise Sanfaçon a fait ses études en arts au Cégep de Sainte-Foy et au Cégep Ahunstic de Montréal, où elle a combiné arts visuels, graphisme, photographie, vidéo et cinéma. Elle a ensuite réalisé des études de premier et de deuxième cycles à l’Université Laval en histoire de l’art, spécialité arts visuels actuels, pour lesquels elle a obtenu une bourse d’excellence du FCAR (Fonds pour la formation des chercheurs et l'aide à la recherche). Avant de joindre l’équipe de Engramme centre de production en estampe en 1999 à titre de directrice, elle fut assistante galeriste à la Galerie Lacerte, coordonnatrice au Service des activités socio-culturelles de l’Université Laval et animatrice et commissaire d’expositions à la Maison Hamel-Bruneau. Dans le cadre de ces différentes fonctions, elle a participé à de nombreux jurys, notamment au Conseil des arts et des lettres du Québec.
Cofondateur et coordonnateur de l’Œil de Poisson de 1985 à 1999, Claude Bélanger vit et travaille à Québec. Photographe autodidacte, il détient une scolarité de deuxième cycle en sociologie. Il s’est impliqué dans plusieurs associations artistiques et culturelles, tant au niveau régional que provincial, notamment au RCAAQ, RAAV, SODART et à la coopérative Méduse. Depuis 1989, il a participé à plus de cent expositions en Belgique, en Bulgarie, au Canada, en France, en Italie, au Japon, à Madagascar, au Mexique et en Ukraine. À titre de commissaire indépendant, il était l’un des organisateurs de l’opération Latinos del Norte qui mettait en présence 34 artistes exposant dans trois institutions muséales à Mexico, des 15 ans des Prix Videre au Musée d’art contemporain de Baie St-Paul et du volet québécois de Ciudad, Ciudadanos & Ciudadanias pour la 8e Bienal de video & nuevos medios de Santiago au Chili. Il détient un certificat de deuxième cycle en gestion de projet de L’ÉNAP. Fondateur et directeur général et artistique de Manifestation internationale d’art de Québec, Claude Bélanger a joué un rôle essentiel dans les percées récentes sur le plan international de la Manif d’Art, biennale de Québec dédiée à l’art actuel. Au cours de la dernière année, l’organisme a présenté une importante exposition en Angleterre et collaboré à la mise en valeur d’artistes québécois, notamment au Guatemala et au Brésil.
ATELIERS POUR LES ARTISANS 27 et 28 février
13 et 14 mars
Ces ateliers s’adressent aux artisans
Les Ateliers pour les artisans sont présentés EN DEUX BLOCS : La démarche artistique et Développement et rédaction de projet. Le participant a le loisir de S’INSCRIRE À L’UN OU L’AUTRE DES ATELIERS, OU AUX DEUX ATELIERS.
Les Ateliers pour les artisans sont présentés EN DEUX BLOCS : La démarche artistique et Développement et rédaction de projet. Le participant a le loisir de S’INSCRIRE À L’UN OU L’AUTRE DES ATELIERS, OU AUX DEUX ATELIERS.
1er ATELIER
LA DÉMARCHE ARTISTIQUE
Reflet de l’intérieur
La notion de « démarche artistique » est souvent mal comprise par beaucoup de créateurs. Elle représente pourtant un soutien essentiel au processus créatif de l’ensemble d’une œuvre par la mise au clair des intentions et des objectifs qui le sous-tendent. Au cours de cet atelier, on propose au créateur en métiers d’art une approche d’identification des fondements de son travail par le questionnement de ses motivations et de ses intentions artistiques.
L’atelier La démarche artistique est une formation qui prend appui sur la mise en perspective des intérêts esthétiques et intellectuels de l’étudiant à travers la connaissance et l’expérimentation d’outils de recherche théoriques et pratiques. Une série d’exercices suscitant la reconnaissance des thématiques d’expression propres à chacun et favorisant l’apprentissage de l’écriture amèneront le créateur à identifier et à valoriser ses sujets d’inspiration déterminants.
Au terme de l’atelier, le participant sera en mesure de :
• Prendre conscience des différentes thématiques d’inspiration de son travail
• Connaître en profondeur son processus de création
• Développer un outil de documentation
• Acquérir le vocabulaire et la syntaxe nécessaires à la description de son travail
• Rédiger le texte de sa démarche artistique
Condition préalable pour participer à l’atelier La démarche artistique
Lors de la formation, vous devez apporter votre dossier d’artiste (dossier visuel photographique, CV et, si vous en avez, des textes descriptifs (démarche ou projet), également un objet d’influence (livre, artefact, image d’une œuvre) qui vous inspire tout spécialement dans votre travail.
2e ATELIER
DÉVELOPPEMENT ET RÉDACTION DE PROJET
Mettre toutes les chances de son côté
Le développement d’un projet se fonde sur la démarche artistique d’un créateur et sur l’orientation qu’il entend donner à un nouveau travail (projet). Il engage à la fois la logique de sa démarche, le bien-fondé de son projet dans le contexte de sa discipline et les exigences techniques de l’oeuvre anticipée. Cela mis au clair, la rédaction du projet peut s’effectuer. C’est alors la compétence du créateur à rendre intelligible par l’écrit les diverses composantes de son projet qui, en bout de ligne, convaincra les interlocuteurs visés de l’intérêt à la fois du projet et de sa capacité à le réaliser.
L’atelier Développement et rédaction de projet vise à rendre le créateur en métiers d’art apte à développer point par point les idées-forces de son projet de création et à maîtriser sa capacité à en expliquer la faisabilité avec clarté, concision et éloquence. C’est à la fois un atelier de soutien à la création et de technique d’écriture.
Après avoir participé à l’atelier, l’artisan sera en mesure de :
• Développer des liens logiques entre sa démarche artistique et son projet de création
• Préciser les idées-forces de son projet
• Acquérir le vocabulaire et la syntaxe nécessaires à la description de son projet
• Rédiger le texte présentant son projet
Condition préalable pour participer à l’atelier Développement et rédaction de projet
Lors de la formation, vous devez apporter votre dossier d’artiste (dossier visuel photographique, CV, démarche artistique* et une description sommaire de votre projet de création.
*Un texte de qualité professionnelle est préalable pour bien profiter de cette formation.
Formatrice : Sylvie Alice Royer, consultante culturelle et commissaire indépendante, Pantheus communications
Originaire de la région de Québec, Sylvie Alice Royer est détentrice d’un diplôme en communications et journalisme de l’Université Laval. Elle a mené une carrière professionnelle en arts visuels et en métiers d’art au cours de laquelle elle a développé de nombreux projets d’exposition et de publication, tant au Québec qu’à l’étranger. Elle a notamment été directrice de galeries d’art, commissaire d’exposition, conférencière, panéliste, membre de divers jurys et de comités de sélection ainsi qu’administratrice au Centre de production en estampe Engramme. Elle a été boursière du Conseil des arts et des lettres du Québec, du British Council et du ministère des Relations Internationales. En 2005, le Conseil de la culture des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches soulignait l’excellence de son engagement dans le développement culturel à Québec en lui décernant le prix François-Samson. En 2007, Sylvie Alice Royer a fondé Pantheus communications, un service privé destiné aux intervenants du domaine des arts visuels et des métiers d’art. Elle offre à sa clientèle des services d’expertise-conseil sur la carrière et le développement de projet, de rédaction et de commissariat d’exposition.
Où et quand ?
Atelier La démarche artistique
Les samedi et dimanche, 27 et 28 février
9 h à 17 h
Atelier Développement et rédaction de projet
Les samedi et dimanche, 13 et 14 mars
9 h à 17 h
Maison des métiers d’art de Québec
367, boulevard Charest Est
Québec
Durée : 14 heures par atelier
Nombre maximal de participants : 10 personnes par atelier
L’ABC DES PROJETS D’ART PUBLIC
Démystifier l’intégration des arts à l’architecture 26 février et 12 mars
Cette formation s’adresse aux artistes en arts visuels
Voici un atelier qui abordera les différentes étapes de réalisation de projets d’art public. Grâce à une partie théorique et à une simulation de concours, vous serez en mesure de mieux saisir les paramètres spécifiques à l’art d’intégration, ses intervenants et son public.
Cette formation s’adresse aux artistes en arts visuels
Voici un atelier qui abordera les différentes étapes de réalisation de projets d’art public. Grâce à une partie théorique et à une simulation de concours, vous serez en mesure de mieux saisir les paramètres spécifiques à l’art d’intégration, ses intervenants et son public.
Par son caractère particulier, l’art monumental est riche en nouvelles problématiques pour un créateur. Cet atelier vous permettra de les démystifier ! En premier lieu, une partie théorique abordera les dossiers visuels, les plans d’architecture, le montage financier, la conceptualisation et la fabrication de maquettes. Viendra ensuite une simulation de concours où, pendant une pause de deux semaines, vous aurez à préparer un projet complet qui sera présenté au groupe lors de la deuxième rencontre.
Au sortir de cet atelier, vous serez outillé pour :
• Augmenter vos chances de participer à des concours liés au programme québécois du 1%
• Connaître les principes qui guident les jurys dans leur sélection
• Présenter aux comités des maquettes et des devis éloquents
• Prévoir les risques et optimiser le budget disponible
• Réaliser efficacement les contrats qui vous sont attribués
Formateur : François Mathieu, artiste en arts visuels
François Mathieu est artiste en arts visuels. Il a œuvré comme technicien à l’École des arts visuels de l’Université Laval, aux ateliers de l’Œil de Poisson ainsi qu’au département de design du Collège F-X. Garneau. Il a siégé sur des jurys d’intégration des arts à l’architecture, du Conseil des arts et des lettres du Québec ainsi que dans quelques centres d’artistes. Ayant à son actif plusieurs réalisations en art public, il a également construit des maquettes et des œuvres monumentales comme pigiste.
NB : La réalisation d’un projet fictif dans le cadre de la simulation d’un concours est facultative. Ceux qui ne désirent pas réaliser de projet fictif peuvent s’inscrire à la formation et assister à la partie théorique (26 février) ainsi qu’à la présentation des projets fictifs des autres participants (12 mars).
Où et quand ?
Les vendredis 26 février et 12 mars
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boul. Langelier
Québec
Coût 60$ (taxes incluses)
Valeur réelle : 400$
Durée : 14 heures
Nombre maximal de participants : 10 personnes
Source de financement : Emploi-Québec, direction régionale de la Capitale-Nationale
NOUVELLE FORMATRICE !
ATELIER SUR LE DOCUMENTAIRE
La fiction au service du documentaire 20 et 21 février
13 et 14 mars
Cette formation s’adresse aux documentaristes, aux scénaristes de documentaires et de fiction
Raconter une histoire est exigeant pour le scénariste, car l’écriture d’un documentaire est continue et se poursuit pendant les phases de recherche et de production. Il doit ainsi s’adapter aux différentes situations et composer avec les incidents de parcours.
Cette formation s’adresse aux documentaristes, aux scénaristes de documentaires et de fiction
Raconter une histoire est exigeant pour le scénariste, car l’écriture d’un documentaire est continue et se poursuit pendant les phases de recherche et de production. Il doit ainsi s’adapter aux différentes situations et composer avec les incidents de parcours.
Cet atelier propose de développer un nouveau regard sur le métier de documentariste en étendant au processus documentaire divers instruments peu fréquentés. Ceux-ci vont de la découverte de son propre processus créateur à l’écriture dramatique inspirée de la fiction, de la gestion de projet (P.E.R.T.) à la dynamique de groupe en passant par l’approche de montage issue du cinéma direct.
Au sortir de l’atelier, le documentariste sera en mesure de :
• Comprendre les différentes étapes de la création d’un documentaire, de l’idée à la livraison ou à la publication sur le Web
• Connaître les protagonistes du documentaire, leurs désirs conscients et inconscients, leurs ressources
• Analyser un incident déclencheur et examiner une résolution possible
• Ébaucher un scénario et un plan de travail
Formatrice : Iolande Cadrin Rossignol, scénariste, réalisatrice et productrice
Iolande Cadrin Rossignol est diplômée du Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec. Elle a été chargée de cours et professeure pendant plusieurs années dans trois universités en processus de création, en musique et en cinéma.
Elle est l’auteure de plusieurs courts, moyens et longs-métrages documentaires et dramatiques. Elle a aussi développé des compétences dans le domaine des nouveaux médias et elle a conçu, en 2003, le premier DVD original du Programme français de l’ONF : Hubert Reeves, conteur d’étoiles.
Avec le Groupe ECP, elle tourne présentement pour Télé-Québec une minisérie scientifique doublée d’un site Internet : Du Big Bang au Vivant. Avec Les Films de l’autre, elle développe un long-métrage indépendant sur le phénomène culturel, l’aventure et l’avenir des jeux électroniques : Gameplay.
Madame Cadrin Rossignol est membre de plusieurs associations et siège sur divers conseils d’administration, (Cinémathèque Québécoise, Sartec, SCAM et ARRFQ). Elle est consultante, auteure-conseil et membre de jurys au Canada et à l’étranger.
Où et quand ?
Les samedi et dimanche 20 et 21 février
Les samedi et dimanche 13 et 14 mars
9 h à 17 h
Premier Acte 870, de Salaberry (salle Côté jardin)
Québec
Coût 125 $ (taxes incluses)
Valeur réelle : 833 $
Durée : 28 heures
Nombre maximal de participants : 10 personnes
Source de financement : Emploi-Québec, direction régionale de la Capitale-Nationale
NOUVEAU !
NOUVELLES CAMÉRAS HD
Initiation à la technologie « Tapeless » (sans ruban) 30 mars
Cet atelier s’adresse aux caméramans et aux réalisateurs professionnels
Voici un atelier tout indiqué pour démystifier les technologies émergentes en production audio-visuelle. Le participant arrivera ainsi à mieux évoluer dans ce nouvel univers des caméras HD. On présentera trois outils d’acquisition sans ruban, semblables dans la forme mais différents dans leur contenu :
• La caméra RED one de RED DIGITAL CINEMA
• La caméra XDCAM EX-1 de SONY
• Le système P2 de Panasonic
Cet atelier s’adresse aux caméramans et aux réalisateurs professionnels
Voici un atelier tout indiqué pour démystifier les technologies émergentes en production audio-visuelle. Le participant arrivera ainsi à mieux évoluer dans ce nouvel univers des caméras HD. On présentera trois outils d’acquisition sans ruban, semblables dans la forme mais différents dans leur contenu :
• La caméra RED one de RED DIGITAL CINEMA
• La caméra XDCAM EX-1 de SONY
• Le système P2 de Panasonic
Au terme de l’atelier, le participant sera en mesure de :
• Comprendre la nouvelle façon de travailler avec des caméras HD sans ruban
• Acquérir et gérer des images numériques sans ruban
• Connaître les normes de diffusion
• Établir un budget de production
Formateur : Nicolas Fournier, directeur des opérations chez Vidéo MTL, assisté de Ian Mongrain, ingénieur de l’image
Nicolas Fournier a complété des études en communication visuelle à la Kunsthochschule Hamburg en R.F.A. Depuis 20 ans, il œuvre comme directeur photo, opérateur et assistant opérateur de caméra tant en Allemagne qu'au Canada. Directeur des opérations chez Vidéo Montréal depuis deux ans, il a comme mandat d’intégrer des technologies émergentes sur les plateaux de tournage. Nicolas Fournier est formateur en perfectionnement professionnel (Caméra 103, caméras numériques) pour l'AQTIS et formateur pour l’I.A.T.S.E. (Caméra RED one).
Ingénieur et technicien à l'assistance-vidéo chez V/A durant plusieurs années, Ian Mongrain a travaillé sur de nombreux films. Il est reconnu comme étant le spécialiste du « Data-Wrangling » à Montréal et il est la référence en design du « workflow RED » tel qu’utilisé sur les plateaux de tournage au Québec.
Où et quand ?
Le mardi 30 mars
8 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
NOUVEAU FORMATEUR !
AQTIS 101 - INITIATION AU TRAVAIL DE TECHNICIEN DE L’IMAGE ET DU SON
Tout connaître… et être reconnu 6 et 7 mars
Cette formation, obligatoire pour devenir membre de l’Alliance québécoise des techniciens de l’image et du son (AQTIS), s’adresse aux futurs techniciens en production cinématographique et télévisuelle.
Cette formation de base permettra aux futurs techniciens de l’image et du son de se préparer adéquatement à leur nouveau travail et à son environnement. On informera les participants sur la nature même du travail en fonction des différents plateaux de tournage : les postes occupés, le rôle et le respect de chacun, les documents requis ainsi que les particularités des divers types de productions. On fera ressortir les obligations des travailleurs, les avantages et les irritants du milieu et on parlera des réalités syndicales de la profession.
Cette formation, obligatoire pour devenir membre de l’Alliance québécoise des techniciens de l’image et du son (AQTIS), s’adresse aux futurs techniciens en production cinématographique et télévisuelle.
Cette formation de base permettra aux futurs techniciens de l’image et du son de se préparer adéquatement à leur nouveau travail et à son environnement. On informera les participants sur la nature même du travail en fonction des différents plateaux de tournage : les postes occupés, le rôle et le respect de chacun, les documents requis ainsi que les particularités des divers types de productions. On fera ressortir les obligations des travailleurs, les avantages et les irritants du milieu et on parlera des réalités syndicales de la profession.
Au terme de cette formation, les participants pourront :
• Connaître l’AQTIS
• Comprendre la réalité syndicale de la profession
• Cerner les différentes facettes du métier de technicien de production cinématographique et télévisuelle
• Connaître les règles de base et les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail
Cette formation se déroule sur deux journées
Jour 1
• Présentation de l’AQTIS
• L’univers syndical
• La santé et la sécurité sur un plateau de tournage
• Les différents services offerts par l’AQTIS
• Examen
Jour 2
• Travailler sur un plateau AQTIS (les postes et leur rôle, particularités des différents types de productions, déroulement d’une production et déroulement d’une journée de tournage)
• Examen
Formateur : Stéphane Bourdeau, réalisateur et premier assistant à la réalisation
Stéphane Bourdeau détient un baccalauréat ès arts en communication (profil cinéma) de l’Université du Québec à Montréal, ainsi qu’un brevet d’enseignement en littérature française, en art dramatique et en méthodologie de l’enseignement de la diction. Riche d’une grande expérience de pédagogue, il enseigne l’informatique de gestion de plateau, la planification et la production d’un film et la postproduction à l’École du Show-Business. Il élabore et diffuse à l’AQTIS les formations AQTIS 101 Initiation au travail de technicien de l’image et du son et AQTIS 102 Version abrégée de AQTIS 101 depuis 2007. De plus, il travaille à titre de réalisateur et de premier assistant à la réalisation sur des productions variées depuis 2000.
Où et quand ?
Les samedi et dimanche 6 et 7 mars
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
NOUVEAU !
POLITIQUES D’ACQUISITION
Se donner une ligne de conduite 16 et 17 février
Cet atelier s’adresse aux archivistes de collections et aux conservateurs d’institutions muséologiques.
L’acquisition est une des fonctions muséales de base. C’est l’activité par laquelle un objet, ou un groupe d’objets, devient légalement la propriété d’une institution muséale et est intégré aux collections. L’acquisition exige également le respect des lois du Québec et du Canada. C’est un processus délicat de la plus haute importance. Il pose la question des raisons du « collectionnement » et des ressources disponibles pour conserver adéquatement les objets.
Au cours de la formation, on abordera différents sujets comme la réalisation d’une politique d’acquisition, l’établissement des critères de sélection, l’évaluation, l’émission de reçus à des fins fiscales et la législation concernant les biens culturels.
Cet atelier s’adresse aux archivistes de collections et aux conservateurs d’institutions muséologiques.
L’acquisition est une des fonctions muséales de base. C’est l’activité par laquelle un objet, ou un groupe d’objets, devient légalement la propriété d’une institution muséale et est intégré aux collections. L’acquisition exige également le respect des lois du Québec et du Canada. C’est un processus délicat de la plus haute importance. Il pose la question des raisons du « collectionnement » et des ressources disponibles pour conserver adéquatement les objets.
Au cours de la formation, on abordera différents sujets comme la réalisation d’une politique d’acquisition, l’établissement des critères de sélection, l’évaluation, l’émission de reçus à des fins fiscales et la législation concernant les biens culturels.
Cette formation permettra aux participants de:
• Énumérer les éléments qui composent le coût d’une acquisition
• Définir le concept de restriction à l’acquisition
• Nommer et définir les modes d’acquisition
• Rédiger la composition et les règles de fonctionnement d’un comité d’acquisition
• Énumérer les phases du processus d’acquisition
• Analyser une proposition d’acquisition et élaborer un dossier
• Nommer des directives relatives aux processus d’évaluation
• Définir un bien culturel, un dépôt et un prêt illimité
Formateur : Michel Forest, conseiller et formateur en muséologie
Muséologue de carrière, Michel Forest détient une maîtrise en muséologie de l'UQAM et un baccalauréat en histoire de l'art de l'Université de Montréal. Ayant fait ses débuts au Musée des beaux-arts de Montréal en 1976, il a travaillé pour le service de diffusion (expositions itinérantes) de cette institution jusqu'en 1987. Il a occupé par la suite les postes de directeur du Musée des beaux-arts de Sherbrooke (1988-1998), directeur intérimaire du Musée amérindien de Mashteuiatsh (1999) et chargé de projet pour les fêtes de commémoration du tricentenaire de la Grande Paix de Montréal (1999-2001). Il travaille actuellement comme conseiller et formateur en muséologie, tout particulièrement dans le domaine de l’éducation muséale.
Michel Forest possède une solide expérience tant au niveau de la production d'exposition et de publications que de la gestion administrative d'institutions. Il a collaboré à la réalisation de plus d'une centaine d'expositions au cours de sa carrière, conçu et produit de nombreuses activités éducatives, coordonné la construction d'un musée et joué un rôle actif au sein d'organismes tels que la Société des musées québécois et l'Association des musées canadiens. Il est coauteur avec Jacques Viens de l'ouvrage intitulé Le défi de l'exposition itinérante ; vue d'ensemble et expérience pratique et auteur du guide pratique Éducation et action culturelle ; politique et activités publié en 2008 par le Service de soutien aux institutions muséales, Direction du patrimoine et de la muséologie au ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine.
SUPERVISION DES GUIDES-ANIMATEURS
Recruter, mobiliser, encadrer 23 et 24 mars
Cet atelier s’adresse aux chargés de projet à l’action éducative et aux guides-animateurs qui ont des responsabilités d’encadrement
La supervision des guides-animateurs requiert des compétences qui font appel aux qualités humaines dans l’encadrement du personnel. Cette activité a pour but de former les participants à la supervision des guides-animateurs en les aidant à développer leurs aptitudes à entretenir la motivation des guides afin d’obtenir les meilleurs résultats de leur équipe. Elle vise également à développer des habiletés pour transmettre à l’équipe de guides l’importance d’offrir un service à la clientèle impeccable qui favorisera la bonne réputation de l’organisme.
Cet atelier s’adresse aux chargés de projet à l’action éducative et aux guides-animateurs qui ont des responsabilités d’encadrement
La supervision des guides-animateurs requiert des compétences qui font appel aux qualités humaines dans l’encadrement du personnel. Cette activité a pour but de former les participants à la supervision des guides-animateurs en les aidant à développer leurs aptitudes à entretenir la motivation des guides afin d’obtenir les meilleurs résultats de leur équipe. Elle vise également à développer des habiletés pour transmettre à l’équipe de guides l’importance d’offrir un service à la clientèle impeccable qui favorisera la bonne réputation de l’organisme.
À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :
• Nommer les caractéristiques d’un bon guide-animateur
• Décrire un processus de recrutement efficace
• Énumérer des conditions propices pour retenir, motiver et mobiliser une équipe vers l’atteinte d’objectifs
• Comprendre l’importance d’une formation adéquate pour les guides-animateurs/guides-interprètes
• Mettre en place des pratiques d’accueil
• Nommer les étapes à franchir pour organiser le travail des guides-animateurs/guides-interprètes afin d’atteindre les objectifs fixés
• Mettre en place des mécanismes de collaboration, de concertation, d’information et de communication favorisant un climat de travail sain
Formateur : Yvan Dubuc, consultant et conseiller en ressources humaines agréé
Diplômé en arts, en relations industrielles, en psychologie sociale et en droit, Yvan Dubuc a à son actif plus de 25 années d’expérience en gestion des ressources humaines à titre de gestionnaire ou de consultant pour le compte d’organisations privées et publiques.
Auteur de trois livres (En affaires à la maison, Passion du client et Le conseil d’administration : un outil de gestion efficace et valorisant), Yvan Dubuc a également publié de nombreux articles portant sur la gestion des ressources humaines, en plus d’intervenir fréquemment auprès de divers conseils d’administration. Il travaille présentement à la rédaction d'un ouvrage portant sur la pénurie de main-d'œuvre.
NOUVEAU !
ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIÉTÉS DE GESTION COLLECTIVE DE DROIT D’AUTEUR EN MUSIQUE
L’importance de l’environnement 27 mars
Cette formation s’adresse aux musiciens et aux chanteurs établis ou de la relève professionnelle
Voici une formation incontournable pour tout artiste œuvrant dans le secteur de la musique. On y présente les principales associations professionnelles (syndicats) et les sociétés de gestion collective du droit d’auteur en musique : Union des artistes (UDA), Guilde des musiciens et musiciennes du Québec, SPACQ, SOCAN, SODRAC, SOPROQ, ARTISTI et ADISQ. On identifie le rôle et les mandats de chacune de ces organisations, ainsi que les services offerts à leurs membres.
Cette formation s’adresse aux musiciens et aux chanteurs
établis ou de la relève professionnelle
Voici une formation incontournable pour tout artiste œuvrant dans le secteur de la musique. On y présente les principales associations professionnelles (syndicats) et les sociétés de gestion collective du droit d’auteur en musique : Union des artistes (UDA), Guilde des musiciens et musiciennes du Québec, SPACQ, SOCAN, SODRAC, SOPROQ, ARTISTI et ADISQ. On identifie le rôle et les mandats de chacune de ces organisations, ainsi que les services offerts à leurs membres.
Au sortir de la formation, les participants seront en mesure de :
• Comprendre l’univers dans lequel les musiciens et les chanteurs exercent leur métier
• Connaître les organismes qui les représentent et qui défendent leurs droits
Formateur : Sébastien Croteau, musicien et directeur général de l’Association des petits lieux d’art et de spectacles (APLAS)
Sébastien Croteau est musicien et a joué au sein de plusieurs formations musicales, dont la formation métal rimouskoise Necrotic Mutation. Il œuvre comme travailleur culturel depuis maintenant dix ans et il a occupé des emplois qui lui ont permis de bien comprendre l’industrie musicale. Il a notamment été responsable du développement à la Guilde des musiciens et musiciennes du Québec, responsable du service aux membres à la SODRAC et responsable de la programmation des spectacles au Café Chaos et à l’Alizé.
Depuis 1998, il siège sur divers conseils d’administration d’organismes culturels et participe fréquemment à des comités d’experts en art et culture.
Où et quand ?
Le samedi 27 mars
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
ATELIER SUR LE CONTE AVEC MICHEL FAUBERT - NIVEAU 2
Légende vivante 6 et 7 février
Cet atelier s’adresse aux artistes et aux travailleurs culturels qui désirent perfectionner l’art de conter
Un retour attendu : la suite de l’atelier donné par Michel Faubert à l’hiver 2008. Les participants auront l’opportunité d’aller encore plus loin dans l’exploration des techniques de mémorisation et d’interprétation du conte, un art bien particulier si près du théâtre et si différent à la fois.
« Avant d'être faites de mots, les légendes sont faites d'images et d'émotions. Des émotions liées aux moments-clés, aux moments vibrants d'une vie. Que ce soit les apparitions de quelqu'un sur son lit de mort, dame blanche ou Sainte Vierge; que ce soit le loup-garou, le lutin ou le revenant, chaque fois l'arrivée d'un être surnaturel correspond à un moment intense, qui fait surgir une image. »
Propos recueillis par Tristan Malavoy-Racine, L'homme derrière la légende, Journal Voir Montréal, 8 janvier 2009.
Cet atelier s’adresse aux artistes et aux travailleurs culturels qui désirent perfectionner l’art de conter
Un retour attendu : la suite de l’atelier donné par Michel Faubert à l’hiver 2008. Les participants auront l’opportunité d’aller encore plus loin dans l’exploration des techniques de mémorisation et d’interprétation du conte, un art bien particulier si près du théâtre et si différent à la fois.
« Avant d'être faites de mots, les légendes sont faites d'images et d'émotions. Des émotions liées aux moments-clés, aux moments vibrants d'une vie. Que ce soit les apparitions de quelqu'un sur son lit de mort, dame blanche ou Sainte Vierge; que ce soit le loup-garou, le lutin ou le revenant, chaque fois l'arrivée d'un être surnaturel correspond à un moment intense, qui fait surgir une image. »
Propos recueillis par Tristan Malavoy-Racine, L'homme derrière la légende, Journal Voir Montréal, 8 janvier 2009.
À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :
• Améliorer leurs techniques de mémorisation et d’interprétation du conte
• Offrir une prestation captivante lorsqu’ils racontent une histoire
Formateur : Michel Faubert, conteur, chanteur et musicien
Michel Faubert s’intéresse aux contes et légendes depuis une vingtaine d’années. Au cours de ses recherches, il fait la connaissance du conteur Ernest Fradette de Saint-Michel-de-Bellechasse. M. Fradette est l’héritier de plusieurs dizaines de contes de tradition orale qui lui ont été transmis par son père. À son contact, il apprend l’art du conte qu’il peaufine en l’écoutant et en l’enregistrant. Michel Faubert entreprend alors une carrière de conteur, d’abord dans le domaine scolaire, puis dans des lieux de diffusion pour le grand public.
Michel Faubert a remporté les Félix de l’album Folk de l’année (1998) et scripteur de l’année (2000). Il a collaboré avec de nombreux artistes, dont le groupe a capella bien connu Les charbonniers de l’enfer ainsi que Gilles Vigneault. Il a publié un recueil de poésies traditionnelles, signé la mise en scène d’un spectacle de Pierre Flynn et participé à plusieurs festivals de contes au Québec et en Europe.
Conditions préalables
• Avoir déjà expérimenté le conte.
• Faire parvenir son curriculum vitae avant le 21 janvier 2009, 16 h, à formation@culture-quebec.qc.ca. Une sélection sera faite parmi les candidats.
Où et quand ?
Les samedi et dimanche 6 et 7 février
9 h à 17 h
Voûtes de la maison Chevalier
60, rue du Marché Champlain
Québec
NOUVEAU !
LOGICIEL VECTOR WORKS 2010 INITIATION Atelier pratique d’introduction au logiciel 13 et 20 février
Cette formation s’adresse aux scénographes, directeurs artistiques et techniciens de scène.
Venez découvrir le dessin technique à l’aide du logiciel Vector Works 2010. Cette initiation présente les fonctions et les possibilités du logiciel. Elle vise à donner aux débutants les connaissances de base pour exploiter et approfondir l’utilisation du logiciel. Vector Works permet de travailler à la fois, le 2D et le 3D. C’est un logiciel entièrement paramétrable. Cette formation s’adresse aux personnes ayant une bonne connaissance des techniques de scène et du dessin technique.
Cette formation s’adresse aux scénographes, directeurs artistiques et techniciens de scène.
Venez découvrir le dessin technique à l’aide du logiciel Vector Works 2010. Cette initiation présente les fonctions et les possibilités du logiciel. Elle vise à donner aux débutants les connaissances de base pour exploiter et approfondir l’utilisation du logiciel. Vector Works permet de travailler à la fois, le 2D et le 3D. C’est un logiciel entièrement paramétrable. Cette formation s’adresse aux personnes ayant une bonne connaissance des techniques de scène et du dessin technique.
Au terme de cet atelier, vous aurez notamment appris à :
• Comprendre les principes d’utilisation et la logique du logiciel • Naviguer dans le logiciel, comprendre les outils et différentes palettes • Exploiter les classes (class) et les calques (layers) • Exploiter l’utilisation des symboles et des outils spécifiques à VW
• Découvrir les fonctions Import / export du logiciel et par le fait même
échanger vos devis de façon électronique
• Imprimer vos plans selon différentes échelles et formats de papier
Formateur : Bernard White, scénographe, designer et concepteur en lumière et en images multimédias
Diplômé du Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec en 1994, Bernard White module les espaces scéniques, événementiels et muséologiques. Il a contribué, entre autres, à Urbanopolis, François, premier évesque de Québec et Vertiges sur les toits du Musée au Musée de la Civilisation de Québec ainsi qu’à La symphonie des mille avec l’Orchestre symphonique de Québec. Au théâtre, il a signé les scénographies et la conception des éclairages de nombreuses productions dont À tu et à toi, Les combustibles, Effets personnels, Gros et détail et La face cachée de la lune. Bernard White enseigne le dessin technique et le dessin assisté par ordinateur au Conservatoire de musique et d’art dramatique du Québec depuis 2002.
Où et quand ?
Les samedis 13 et 20 février
9 h à 17 h
Cégep Limoilou 1300, 8e avenue (local 2507)
Québec
CONCEPTION D’ACTIVITÉS DE SENSIBILISATION ET D’ANIMATION EN THÉÂTRE
Atelier Le guide du passeur 1er mars
Cet atelier s’adresse aux artistes et aux travailleurs culturels œuvrant en théâtre
Parce que le théâtre est une discipline artistique complexe, Le guide du passeur est un outil de travail qui soutient la conception d’animations, propose différentes interventions et facilite la promotion du théâtre et ce, auprès de différents publics (adultes, enfants et adolescents). Cet atelier initie les participants au rôle de « passeurs de théâtre », ces professionnels aptes à transmettre le plaisir d’assister à un spectacle de théâtre.
Cet atelier s’adresse aux artistes et aux travailleurs culturels œuvrant en théâtre
Parce que le théâtre est une discipline artistique complexe, Le guide du passeur est un outil de travail qui soutient la conception d’animations, propose différentes interventions et facilite la promotion du théâtre et ce, auprès de différents publics (adultes, enfants et adolescents). Cet atelier initie les participants au rôle de « passeurs de théâtre », ces professionnels aptes à transmettre le plaisir d’assister à un spectacle de théâtre.
Au terme de l’atelier, les participants seront en mesure de :
• Identifier les résultats à atteindre lors d’une activité de développement de public
• Reconnaître les caractéristiques d’une bonne animation
• Retenir la forme d’intervention pertinente en fonction du public et du spectacle
• Préparer le contenu d’une animation
Formateur : Gilles-Philippe Pelletier, dramaturge, comédien et formateur
Gilles-Philippe Pelletier a écrit plus d’une vingtaine de pièces de théâtre. Il est titulaire d’une maîtrise en écriture dramatique et a été lauréat de la bourse André-Maréchal en 1999. Il a été codirecteur artistique du Théâtre Sans Détour de 1980 à 1996 et responsable de la formation et de l’animation théâtrale à la Maison Théâtre de 1999 à 2003. Membre et lecteur attitré du Centre des auteurs dramatiques (CEAD), il est actuellement chargé de cours à l’École supérieure de théâtre de l’Université du Québec à Montréal.
Notes :
• Les participants recevront Le guide du passeur.
• Nous invitons les collègues d’une même compagnie de théâtre à s’inscrire et à profiter de l’atelier pour travailler en équipe à un projet concret de développement de public ou d’animation pour leur production.
Où et quand ?
Le lundi 1er mars
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
JEU D’ACTEUR DEVANT LA CAMÉRA
Les règles du jeu en cinéma et télévision 18, 19, 20 et 21 mars
Cette formation s’adresse aux comédiens professionnels
Cette formation, donnée parla réalisatrice Léa Pool, vous permettra d’expérimenter le jeu devant la caméra. Vous serez ainsi mieux préparé à faire face aux réalités et conditions de travail des univers cinématographique et télévisuel.
Cette formation s’adresse aux comédiens professionnels
Cette formation, donnée parla réalisatrice Léa Pool, vous permettra d’expérimenter le jeu devant la caméra. Vous serez ainsi mieux préparé à faire face aux réalités et conditions de travail des univers cinématographique et télévisuel.
Vous y apprendrez à évaluer et à adapter votre jeu aux exigences techniques, spécifiques du cinéma et de la télévision (cadrage, prise de son, lumière...) par la création de personnages, l’improvisation et le travail de courtes scènes de téléroman, de cinéma, ou de la dramaturgie contemporaine.
Au terme de cette formation de niveau 1, vous aurez appris à :
• Comprendre les règles fondamentales de la création et de l’interprétation devant la caméra
• Expérimenter l’appareillage technique
• Approfondir le jeu devant la caméra
• Définir une méthode pour créer le personnage
• Analyser et comparer le jeu théâtral, le jeu télévisuel et le jeu cinématographique
• Bien préparer une audition
Formatrice : Léa Pool, réalisatrice
Avec sa vision très personnelle, empreinte d’émotion, Léa Pool s’impose comme l’une des grandes cinéastes d’ici. Sa carrière, commencée en 1979 avec Strass Café est jalonnée de grandes réalisations, dont La Femme de l’hôtel, Anne Trister, À Corps perdu, La Demoiselle sauvage et Mouvements du désir, qui a décroché huit nominations aux Prix Génie. Emporte-moi a remporté plusieurs prix, dont le Prix spécial du jury œcuménique au Festival de Berlin et Lost and Delirious a été présenté à plusieurs festivals. Avec Le Papillon bleu / The Blue Butterfly (William Hurt), elle réalise un premier film pour la famille. Par la suite, il y aura le long-métrage Maman est chez le coiffeur avec Céline Bonnier. Elle a également réalisé plusieurs documentaires pour la télévision, dont Gabrielle Roy qui a remporté le Prix Gémeaux du Meilleur documentaire.
Depuis 1989, elle a reçu plusieurs hommages et rétrospectives de son oeuvre à travers le monde. Elle travaille actuellement au tournage du film Une belle mort avec entre autres, Jacques Godin et Yves Jacques.
Où et quand ?
FORMATION DE 4 JOURS
Du jeudi au dimanche, 18, 19, 20 et 21 mars
9 h à 17 h
Centre Alyne-LeBel
310, boulevard Langelier
Québec
Conditions préalables : Posséder un minimum d'expérience à la télévision, en cinéma, en publicité ou au théâtre. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à formation@culture-quebec.qc.ca avant le 23 février, 16 h. Une sélection sera faite et les candidats retenus devront choisir et apprendre deux extraits de scènes avec un coéquipier.
Collaboration : Union des Artistes
Source de financement : Emploi-Québec, direction régionale de la Capitale-Nationale